工作职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
1、全日制统招专科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、具备行政体系从0-1的搭建能力；
3、具备优秀的公文撰写能力，和较强的文字组织能力；
4、较强的逻辑思维能力；
5、三年以上人事行政经理管理经验，任职过建筑装修行业优先；
6、严谨认真，责任心强，沟通协调能力强；8具备较强的团队精神与优秀的领导力。
薪资：面议
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
1、全日制统招专科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、具备行政体系从0-1的搭建能力；
3、具备优秀的公文撰写能力，和较强的文字组织能力；
4、较强的逻辑思维能力；
5、三年以上人事行政经理管理经验，任职过建筑装修行业优先；
6、严谨认真，责任心强，沟通协调能力强；8具备较强的团队精神与优秀的领导力。
薪资：面议
