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打工人站起来啦!2.25日案件受理,正在调解中。
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起因经过啥的呢
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别忘了 别忘了要求 不签订劳动合同 要求赔付双倍工资 并补交养老保险
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更一下,人社局已经和公司沟通,看看怎么协调,调解的话,公司愿意出发多少。
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富有美誉
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怎样劳动仲裁?
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风声又水起
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最新消息,绩效工资应该不能再发,这个是总经理根据每个人的业绩,公司的效益发放的。
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我懂了,如何合法合理的不发员工的工资:岗位工资设为最低标准,其余的全都放到绩效工资里,这样再压一个月工资,30号发工资。只要不是月底辞职,就能扣他两个月的绩效工资,只发两个月的基本工资
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按照这个法规逻辑,5000直接没了。同志们,以后签合同还有工资构成一定要写清楚
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默默无闻
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你就是私自收取供应商钱物的那伙计吧,你的故事应该从头开始讲。
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闻名一方
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最后怎么处理的。不管怎样,不能低于当地最低工资 标准。
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对了,仲裁委又做了调解,双方各退一步签了调解,事情完结了。
希望大家都能拿起法律的武器保护好自己的合法权益。
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