胜利油田项目化员工（直签）：报名电话13721715111
1、2022年应届（或受疫情影响未就业的2021年毕业生）大专或本科毕业的男性毕业生；
2、身体健康，无传染病、精神病、职业禁忌症，身高165cm以上、体重60kg以上，能上夜班，适应野外施工作业环境；
3、思想端正，在校成绩合格，未受到过任何违法违纪违规处分；
4、有四六级外语证书者优先。
5、获得过校级以上荣誉表彰、奖学金者，中共党员优先。
薪酬待遇：
公司建有规范的薪酬待遇体系和行业内具有较强竞争力、相对稳定、高激励性的薪酬分配模式，享受带薪年假、探亲假等。
1、薪酬：2021年，公司国内钻井生产一线主要岗位年收入情况如下：平台经理：14万-43万，平均24万；钻井工程师：11万-23万，平均16万；司钻13万-25万，平均18万；石油钻井工9万-22万，平均15万。海外员工收入一般在20万元以上。
2、合同：本次招聘人员为正式项目化人才，与东营胜利石油技术服务有限责任公司签订正式劳动合同，合同采取“5年+5年+无固定期”形式签订。
3、保险、公积金、企业年金：公司严格遵照国家有关规定，为项目化人才缴纳社会基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金、企业年金等“五险两金”。
4、食宿：在岗工作期间，公司统一提供食宿及相应劳动保护用品，宿舍环境整洁卫生、配有空调。
5、培训：由公司统一支付费用组织HSE、硫化氢、井控等岗前培训，取证后方可上岗。公司建有员工全职业周期培养体系，正式入职后，常态化组织参与技术技能培训、技能竞赛，持续提升员工的素质能力和人才价值。
6、户口、档案：根据招用人员个人意愿由公司协助办理户口落户手续，档案由胜利石油技术服务有限责任公司统一管理，按规定程序做好建立、转移、归入等工作。
成长通道：
公司为员工建立了三个序列人才成长通道，工作表现优秀的，可根据素质能力和个人意愿，在三个成长通道中选择任一通道向上晋升：可在技能操作人才成长通道逐步晋升到技师、高级技师、技能大师等；也可在专业技术人才成长通道晋升到工程师、主管师、副主任师（对应副科级）、主任师（对应正科级）、专家（对应副总师）及以上，或在管理人才成长通道晋升到平台副经理（副科级）、平台经理（正科级）、项目经理（副总师）及以上。