关于完美巅峰赛的一些看法和建议
起因
最近侥幸获得巅峰赛的参赛资格，玩惯了天梯，就想着试试巅峰赛，看看自己到底有多菜。排了大概15局的样子。那就说一说这15局当中的发生的一些事吧。我相信绝大多数的队友都是值得肯定且尊敬的，但现实却总是能客观反映出还是有一些毒瘤存在。现实社会中，这类人也不乏少数，但是面对这些事也平常心对待了。
1、压力怪。队友出生第一身位，想抢守A大，开局就表明意图且跟队友要闪，结果对枪没对赢死了。在我看来这是很正常不过的事了，但是这时候就有个摸B1的队友开喷了，说那人开摆不想赢大家一起摆，好言相劝，结果把我和那个队友一起喷…
2、推卸责任。记得一把MIR我们3V2残局，我在CT岗亭看A1、2L还有拱门，另外2人一个看B，一个看VIP，但是由于有TIMING，VIP的让拱门打死了。这个时候就开喷了，意思卖他了，我没还嘴这人跟蹬鼻子上脸了没完没了阴阳怪气。
还有其他的，就太多太多了，总之这类事情发生的概率我觉得有些高了。
我相信其实绝大多数的人都是在很认真的对待每一场比赛，也都在努力的和队友沟通且鼓励队友。但现实却往往让“一个老鼠屎”给坏了。
所以我有几点建议向完美官方提出。
1、每局比赛结束的时候，应该有给类似LOL的那种队友评定机制（指挥大师，道具专家，狙击大师，突破等等），并且将这个角色定位结合到队长选人的条件里面。
2、队长在选人时候主要参照数据（天梯分、RT、巅峰分、RWS等），我认为这些是主观数据，但不能说明一些关键点。有些队友能力虽然不是很出众，但是愿意交流，喜欢打配合，能牺牲自己给队友拉枪线，而这些是数据体现不出来的，只有经历过比赛的队友才能走出判断。还是建议在赛后增加对队友友好度（或者配合度等类似的）的评分，将此作为队长选人参考。
说了这些，绝大多数人可能会说这就是CNCS现状，所以我也只是说说我的看法和建议，至于之后怎么样了，顺其自然了。毕竟有的人在游戏里装大哥一看月薪3K，有的人在游戏默不作声电脑一关茅台泡大枣。