第一个是大家最关心的工资问题。HR一般宣传都是第一年8万块钱，实际上不算完全虚假宣传的，但是也存在一定水分，简单来说你进入公司满一年时，工资到手6万多还是有的，可能这个时候会有疑问不是还差了1万多呢？这个1万多是绩效，不会发这么快，一般来说会拖3到6个月才会给你，账目上是有的，但是离职就不会发了。

绩效是分季度计算，一年四个季度，一般来说一季度的绩效三季度才会发，甚至拖得更近也不是没可能，具体看分到的项目怎么样？项目经理想不想发，也就是说公司会一直拖欠你一部分钱，这部分钱报考工资和绩效，离职之后工资会扣除一部分发给你，绩效完全扣除，算很恶心的一点

第二个是社保和公积金，社保每一月有1千多，公积金是双边加起来900多，公司个人对半交400多，这个数据是死的，没什么可说的

第三个是休假，这方面HR可以说完全是忽悠了，不存在所谓的一周一休的，也没有所谓的节假日，当然也不是说完全没人性的，假还是有的，不过是要你自己去请假的。不请没有的，当然请假自然是要扣工资的，带薪休假就是指的这种，基本工资是有的，其他要扣除的

敲黑板，划重点的来了！过年也是不放假的！对的，过年你想回家同样是要请假的，原则上新来的第一年留守工地的，不批假，但是也看情况，自己想回去的早点去请假还是会批的，越晚就很难请到假了，总要有人留守工地的。

第四个工作生活环境。这看项目所在地和项目经理了，有可能你住楼房也有可能住板房，有可能七八个挤一个宿舍，也有可能睡单间，这完全看运气的。有一定判断依据就看项目在市区还是山区，山区一般都是板房，市区有楼房也有板房，简单来说就是看运气。工作环境就是工地，同样没什么好说的

第五伙食，伙食差距太大了，同一个公司不同项目差距就已经很大了，甚至一个项目伙食差距同样天差地别，关键看领导怎么安排，领导关心下属伙食就很好，不关心就很差

最后，劝一下大家有可能还是不要来，不是不来这个公司，而是整个施工单位这个大环境，有路子的做什么都可以，何必死磕做这个，真不是什么好工作。当然很多人也会感觉不就是工地嘛，我年轻人能吃苦。没问题的，对此我想说坚持初心吧，说不定就熬出头呢？楼主已经做了逃兵了，工地的生活不是我所期待的。

我来介绍一下城轨公司，7月中旬入职，集中培训几天之后分到各个项目，基本上都是地铁隧道，恭喜你，领取两班倒的工作状态，白天班早上7点到晚上7点，晚班晚上7点到第二天早上7点，有时候下班还得开会

第二个，没有休息，没错，没有节假日和周末，节假日给你吃顿晚饭就过去了，休假只能请假，碰到生产经理好的，说一声可以休一两天。

第三个，薪资待遇，如楼主所说，宣传第一年8万左右，可水可不水，工资分为每个月的基本工资加三个月为一季度的绩效，基本工资每个月到手3200-3500，一季度绩效7900左右，平均每个月2600左右，那么见习期每个月平均下来到手5800-6000左右，具体看项目。

绩效，其实有点恶心，如7-9第三季度的绩效至少会到12月或者之后发，基本工资拖2-3个月发很正常

社保公积金，说比较关心的公积金吧，说的好听是央企，按百分之十二比例交公积金，但是基数是最低生活标准2100，百分之十二就是单边252，双边504，就这么拉

转正之后到手多个1000块钱这样，对于升职，要是你没关系，那就不要想太多，努力考证吧，你会发现工作一天下来根本没什么时间看书，在工程局你可以混，这种工资在普通大学生中还算可以，但是你要知道，你是没有休息，没有加班费，没有节假日，别人正常上下班周末节假日。