相信很多同学见到考官就会十分紧张，不知道该做什么，不知道自己的一些举动是否正确。
一、前期
1.优势心理：考官席上表情过于严肃刻板，表现出趾高气扬的神态。
解决措施：杜绝紧张，不要怕！
2.焦虑心理：少数缺乏面试工作经验的新任面试考官，担心评分不准。
解决措施：语言有条理，语速要适中。
3.首因效应：第一印象：例如，"这位考生相貌堂堂，彬彬有礼"，"这位考生 相貌平平，言语拘谨"，从而判断前者有知识、能力出众，后者一定知识浅薄、 水平有限。
解决措施：有礼有节，注意仪表。
一、前期
1.优势心理：考官席上表情过于严肃刻板，表现出趾高气扬的神态。
解决措施：杜绝紧张，不要怕！
2.焦虑心理：少数缺乏面试工作经验的新任面试考官，担心评分不准。
解决措施：语言有条理，语速要适中。
3.首因效应：第一印象：例如，"这位考生相貌堂堂，彬彬有礼"，"这位考生 相貌平平，言语拘谨"，从而判断前者有知识、能力出众，后者一定知识浅薄、 水平有限。
解决措施：有礼有节，注意仪表。
