四、职称为专业技术人员的职业发展提供目标和努力的方向。在建筑行业求发展,想要提升自我的价值和竞争力,职称就是最直接的目标和方向。
五、在建筑企业中,提拔人员时大部分都要看是否具备职称,职称是国家对于个人技术能力的认可,实际工作中体现出来的工作能力则作为另外一个重要因素,两者缺一不可。
六、各个大中城市在人才引进的政策中,也对职称有着明确的要求,有高等级的职称有助于实现落户大城市的梦想。
七、职称的高低也决定着技术人员退休之后的福利水平。
八、职称体现尊重知识、尊重人才,也是社会地位和价值的体现。从职称的各个级别申报的规定可以看出,必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报。