没有事业的女孩子很悲惨！

今天行政又推荐了一个素质不错的女士刘小姐，到我办公室面试，
我扫了一眼她的简历，就看透她了，
不过还是让她叙述了一下，她一直做售楼员，４年换了３个项目，
中间休息了一年，现年２８岁，来到我们公司，希望继续在项目
上干接待客户的工作．我们公司招聘的人员，归纳起来有三类，
一类是物业顾问，是所谓行销的，一类是项目销售，是坐销的，
第三类是行政文员类．我每次都会让面试的女士挑，往往她们愿意
干行政，其次是坐销，实在挑行销的寥寥无几．即使我告诉她们物业
顾问底薪最高，还有提成，未来还能当经理，转到行政部或项目部是
很easy的事，她们仍然不会改变他们的选择．她们的选择顺序，正好
是与赚钱多少相反的，怪了．其实她们的选择顺序是按照工作的压力
顺序来选择的，也就是说，她们宁可找一个，压力小的，稳定的，清
闲的工作，即使赚钱少，升值机会小，发展难．可惜，这样的人，我
连行政部都不会录用她，因为她们根本没有事业心，也不会学习，除
非现在公司恰好有个紧急的缺岗．


冇意思，三楼竟然是我

她们的年龄均再２５岁上下，有些确实形象可人，但是，我真
的为她们的未来担心，因为，很有可能，她们的未来很麻烦，甚至
会过悲惨的后半生．．在最能吃苦的时候寻求了安逸，在最能学习
的时候，谈了恋爱，因为她们的计划是２８岁以前结婚生子，所以
打扮，交友是她们全部的世界，当然了，享受青春的快乐时光，也
是最吸引她们的，即使为此请假，辞职，也不会当回事．
自然她们在２８岁，如期的嫁给了一个有钱的或是有潜力的男人，
这个男人之所以娶她，往往是因为她花开正艳。
老公那个时候或许还在事业的发展阶段，她很听老公的话，辞职回家了，
当了全职的太太，有些还在无心的上班，直到生孩子．对于一直处于底
层员工的妇女，生孩子，几乎是她们事业的结束。除非是在事业单位，
如果是一般性的单位，她们往往因此就辞职了，怀孕到生，喂养孩子半年，
一切恢复的时候，想起上班就头疼，首先，不好再找清闲的工作，因为那
个时候，要找可以回家比较早的差事，否则，无法照顾孩子，不放心呀，
其次发现要雇阿姨来代替自己，一盘算，阿姨比自己还贵，结果，给了
自己一个借口，为了教育孩子，亲自带孩子，一直到长大，其实对事业
的没追求，以及对社会工作的畏惧也是造成她成为专职太太的原因．


百度！想死吗？

曾经 恩 厉害 你现在是个领导了？？

喔，转载的。目前还是个被领导的

………你说我呢……没事业……噢卖嘎的！我很悲惨　……