6/21点开庭，医疗期满，直接自离了。

加油💪

你说的想要求没签劳动合同赔你双倍么？

兄弟，仲裁流程是什么，我一点都不懂

你这才上班20天没过试用期吧，估计希望不大，就算是过了试用期，不到一个月最多也就赔半个月工资

不是，按时去开庭即可。当天仲裁员还会组织调解。

楼主大大，事情是这样子的，我去年十一月份进的公司上班，是一个检测公司，到今年5月底听人说我们公司因为业绩不行要裁员，我在名单上，然后我想劳动仲裁，因为从入职那一天起没有缴纳社保，没有签订劳动合同，是因为个人学历不够公司故而没有跟我签订合同，本人工资每个月3000基本工资，野外出差的话能补贴每个月1500，每个星期如果加班的话每个月能有800，还有季度奖年终奖是基本工资最低百分之10最高百分之40，请问我可以去申请劳动仲裁吗，目前公司还没有辞退，也没有领导找我谈话，想问问各位大佬如果说协商的话我应该要拿多少钱的补偿跟赔偿，麻烦各位大佬顶一顶

开庭才能协商，还要双方论述完证据之后（我当时是这样）