工资条上的基本工资低于合同约定的基本工资，但总额比合同约定的高，合理吗，加班费按照2500基数计算的。但是员工手册上是基本工资加岗位工资算，

您好 请问 试用期研究生拟录取了 公司想转合同为实习合同怎么办
工资从试用期6800降到2500

顶

本人在内蒙古包头地区工作，按照内蒙古地区规定，给予陪产假25天，公司现在只给15天，跟公司申请休假25天，并提供了相应规定的文字证明，公司还是不给足额假期，假期最后一天是5.1日又赶上5.1假期，劳动部门休假，我应该先上班然后继续投诉还是可以直接休满再去上班？

我十六岁没有签劳动合同 五一不放假且正常工资 昨天跟我们说商量一下调整工作制度，以后一天200元一天12小时。休息一天就扣两百，我们没同意。现在就让我们休息这种算是合法的吗

就是你

你好，我是2月底进入公司，合同写明试用期时间，2.27-4.26.我是今天公司经理找我谈话，说试用期没通过，让办离职，当时就办了，出门后公司群发通告说因为我违反了公司保密协议，把客户交由公司外部人员联系，被辞退。（客户是我进公司之前的，和现在公司没有关系，没有动用现在公司任何资源，）就觉得很不爽。想问下是否有违法协议？找公司要说法，老板直接删除了联系方式，经理目前以有疑问找律师来和我聊，找了律师性质就不同了说事。想问下后续该怎么维护自己权益。

实况吧比较复杂，老板旗下有A、B两家公司。A是老板挂靠C总公司成立分公司，B是老板自己的公司，AB都是消防公司，（为什么开两家同样的公司，大家懂的）。入职时候我属于A公司。
工作了7年后，C总公司由于债务问题 ，弄得A分公司也被冻结账户，在这前提下公司的老板也不想做了，于是把AB公司业务以B公司的名义全部打包卖给别人，同时把所有员工都卖了
由于我在A分公司，于是老板现在要把我社保及劳动合同全部都转到B公司。这涉及到转换公司，其实是可以要求N+1赔偿，对吧，但是由于A分公司，属于C总公司名下，
老板就直接说“你可以不转过去B公司，但是你到时候找人赔偿找不到我。因为A分公司没有独立法人，只有负责人，换句话来讲只能找C总公司陪你钱。”
但是由于C总公司是属于被完全冻结状态，大部分员工工资等了一年多也没有要回来，这种情况如果我找C总公司赔钱，那就只能慢慢等了。

我找中介当了保安，中介没有跟我签合同，公司也没有，试用期一个月过了，现在和我说叫我辞职甩开中介重新入职，我做满了一个月，第二个月双倍工资，那么我重新离职在重新入职同一岗位是否影响双倍工资的认定呢，还是重新从0计算呢?麻烦您了!谢谢!

是的。

你好，我想了解一下出差的一些事。
在公司6年左右了，现在总公司有意要收掉这个分公司（不是因为没有订单，最近外地开了几家分公司），然后现在这个分公司没有事做就5天8小时，以前都是6天10小时，人多了公司也不愿意赔钱辞退，他就安排这些人外地出差，说是轮流每次2到3个星期，具体还没有执行。我想知道公司可以这么安排吗？我们可以拒绝吗？我们都是本地人，就是个3职等拿的是日薪（1职等作业员2职等技术员我是3职等仓储专员）也不算领导，同事打电话问过劳动局，劳动局说是安排出差没问题。现在公司就是想折腾走这些人，让自己辞职，公司这样安排出差3星期，回来过个把月又安排出差3星期这样合法吗？还有如果真的出差，法律上公司必须有哪些出差补助之类的？
感谢楼主帮忙了解一下。

微信约定薪资待遇算是劳动合同吗

来，给你主导。