一个专业或者说一个行业有没有前途,这个得分人。每一个行业都有出类拔萃的麒麟儿,每一个行业也都有混不下去的庸才。
当然,我们大多数都是普通人,不是庸才,也很难成为天才。在这种情况下,我们去考虑一个职业或者行业有没有前途,应该考虑的是这个行业的中间状态。
言归正传,这里我拿一个二线城市的造价工作来举例,说说大家最关心的工资问题吧:
咨询公司以底薪+提成为主,多劳多得,业务量充足时可以达到5000+,
项目负责人要求可以带领几个人完成一个项目的造价工作,薪资可以达到8000+甚至1W+。
施工单位以工资+奖金为主,不同公司差别较大,低的*****,年底几千奖金,高的1W+。
甲方工资相对较高,最低也能6000+,普遍8000+,恒大等名企达到1W+,不过工作量真的很吓人,每天加班到8点不夸张(当然,现在处在风波中的恒大能不能给到这么多,那就不清楚了( ఠൠఠ )ノ)。
以上,就是造价人员常见的几个工作单位,咨询公司、乙方、甲方。
但总的来说,这样的薪资水平,对于二线城市来说,已经算是很有“钱途”了。
网上有些人看不上这个钱,觉得造价累死累活熬四五年乃至十年,还不如人家互联网行业一年赚得多。
对此我想说的是,不是每个人都能扎进互联网这个行业,不是每个人都能挤进bat、atm这些巨头,不是每个人年终奖都能拿股票。你以为我不羡慕吗?我做不来啊。我就是个普通人,在一个连二线都算不上的城市生活着,我靠自己养活自己,做着自己能做也喜欢做的造价行业,虽然也会加班,但是在工作之余也有属于自己的时间,可以做一些自己喜欢的事情,挺好的。
多数都是做一些主流的普通工作,过上普通的真实的生活。
要知道
我们所度过的每个平凡的日常,其实也许就是连续发生的奇迹。
不过在一般情况下,一个新入行的造价新手,想进建设单位是比较难的,一般去造价咨询公司的居多。积累一些项目经验之后,再找机会跳槽。因为建设单位的造价人员的工作职责偏向于成本控制和管理,对项目经验和能力的要求都比较高。
总的来说,作为一个造价从业者,我对于造价行业的前景是非常乐观的。
当然,我们大多数都是普通人,不是庸才,也很难成为天才。在这种情况下,我们去考虑一个职业或者行业有没有前途,应该考虑的是这个行业的中间状态。
言归正传,这里我拿一个二线城市的造价工作来举例,说说大家最关心的工资问题吧:
咨询公司以底薪+提成为主,多劳多得,业务量充足时可以达到5000+,
项目负责人要求可以带领几个人完成一个项目的造价工作,薪资可以达到8000+甚至1W+。
施工单位以工资+奖金为主,不同公司差别较大,低的*****,年底几千奖金,高的1W+。
甲方工资相对较高,最低也能6000+,普遍8000+,恒大等名企达到1W+,不过工作量真的很吓人,每天加班到8点不夸张(当然,现在处在风波中的恒大能不能给到这么多,那就不清楚了( ఠൠఠ )ノ)。
以上,就是造价人员常见的几个工作单位,咨询公司、乙方、甲方。
但总的来说,这样的薪资水平,对于二线城市来说,已经算是很有“钱途”了。
网上有些人看不上这个钱,觉得造价累死累活熬四五年乃至十年,还不如人家互联网行业一年赚得多。
对此我想说的是,不是每个人都能扎进互联网这个行业,不是每个人都能挤进bat、atm这些巨头,不是每个人年终奖都能拿股票。你以为我不羡慕吗?我做不来啊。我就是个普通人,在一个连二线都算不上的城市生活着,我靠自己养活自己,做着自己能做也喜欢做的造价行业,虽然也会加班,但是在工作之余也有属于自己的时间,可以做一些自己喜欢的事情,挺好的。
多数都是做一些主流的普通工作,过上普通的真实的生活。
要知道
我们所度过的每个平凡的日常,其实也许就是连续发生的奇迹。
不过在一般情况下,一个新入行的造价新手,想进建设单位是比较难的,一般去造价咨询公司的居多。积累一些项目经验之后,再找机会跳槽。因为建设单位的造价人员的工作职责偏向于成本控制和管理,对项目经验和能力的要求都比较高。
总的来说,作为一个造价从业者,我对于造价行业的前景是非常乐观的。