计划组织协调类的题目，在事业单位面试中考查比重较大。面对计划组织协调类题目，在现实中大家往往表现不佳，要么内容很多，要么没有思路，要么很难答出重点，针对特定的问题不知所措。计划组织协调类题目常见的特殊问法是活动的重点是什么，命题人这样设置题目，就是为了防止千篇一律，想听每位考生自己的思考，以及对活动重点的把握。下面让我们各个击破，手把手教大家把计划组织协调类题目答出重点，提高针对性。
一、根据自身优势，答出活动重点。
每个人的经历不同、知识底蕴也不同。比如同一道计划组织协调题目，同学甲生活经历和工作阅历丰富，那么在作答的时候可以结合自身的优势，把自己擅长的、熟悉的工作生活经历迁移到这道题目之中作为重点。还是同一道计划组织协调题目，同学乙可能知识底蕴丰富、政治素质较好，那么在作答的时候，可以把自己擅长的知识和政治思维侧重答出来。这样，既有重点，又个性化，反套路。
二、科学合理假设，引出活动重点。
在答题的时候先进行重点的假设，并给出科学合理地解释，再具体展开活动的细节。比如，我认为本次活动重点在准备上，准备的充分十分必要，那么在答题的时候就重点答准备的具体内容，其他内容简要回答;再比如，我认为本次活动的重点在落实上，那在答题的时候就重点答如何落实，其他内容适当展开。
三、题干联系实际，分析活动重点。
大部分计划组织协调类题目都是现实工作中常见的或者可见的，命题人的意图就是考查工作实务能力。因此，在学习的过程中，除了有自己的基本见解和理解之外，将题目与实际相联系非常重要，因为答案就源于生活实际，重点也源于生活实际，现实中什么是重点，答题的时候什么就是重点。当然，也可以通过网络查询一些关于具体活动的方案和新闻作为作答借鉴，还可以给作答内容提供新点子新想法。
当然，大家还需要具体问题具体分析，结合自身实际去学习。