快速掘进的一把“尖刀利刃”作者: 陈成 发布日期: 2022年07月26日 来源: 新矿集团
单月进尺成巷658米，单班日进尺10网，创矿区日进尺最高纪录……提到内蒙能源新上海一号煤矿这些喜人数据，就不得不提起一个人——新上海一号煤矿综掘一工区副区长葛子毅。
2010年葛子毅随着省内兄弟单位支援上海庙、建设上海庙的滚滚春潮，来到内蒙古上海庙矿区这片充满希望的热土。远离家乡，扎根大漠，葛子毅用10年热血青春纵情煤海，用笃行和实干从一名普通矿工成长为矿井掘进线上的中流砥柱，他所带领的班组更是成为打通快速掘进堵点的一把“尖刀利刃”。
“葛子毅不打无准备之仗，而且敢打恶仗，能打恶战。”这是大伙儿对他的评价。葛子毅把压力和责任扛在肩上，脚踏实地做好每一项工作，他说，“矿工兄弟们舍家撇业不容易，相比于当好队长，我更愿意做大家的贴心人。”
“家里几个孩子、家里老人身体怎么样、生活中有什么困难……”贴心的话让员工们都愿意与他互诉衷肠，他鼓励员工休班要常回家看看，而他为了工作却经常数月无休。带着感情投入工作，把员工利益永远放在首位。葛子毅这样定义自己的管理角色。“画大饼不如巧分蛋糕，我给班组重新制定了激励制度，员工们拿到的绩效比以往大幅度提高，让各班组在‘比、学、赶、超’大氛围中，深挖潜力，奋勇相竞。”
葛子毅制定的这套制度，核心要义就是工区管理层自我牺牲，把更大的“蛋糕”分给员工，这份魄力和舍弃，凝聚了力量、激发了干劲，让暖流沁入每一名员工心中。
面对富水软岩、反底拱变形严重的特殊地质，施工困难接踵而来，巷道变形严重、施工工艺复杂、支护强度大。在困难面前，员工们难免产生畏难情绪，葛子毅就处处以身作则，开综掘机、打锚杆、起底……他没有端着管理的“架子”，而像普通员工一样，哪里有需要，就冲锋在前。
火车开得快，全靠车头带。在葛子毅的带动下，员工们也丝毫不懈怠，攥紧一个拳头、铆足一股干劲，克服一个个困难、完成一项项任务。员工对葛子毅最多的评价是“说到做到”，这一评价源于他对员工的每一次激励绝不“放空炮”“摊大饼”，而是“真金白银”。
在月创658米的时候，葛子毅鼓励大家“只要大家埋头苦干，这个月创造纪录，我保证提高工资20%，如果实现不了，我拿队长担保。”斩钉截铁的话，鼓舞士气、凝聚人心。
葛子毅抓生产首当其冲，管安全更像庖丁解牛。一次工作面刚开始掘进，因为系统转换，尾工多，造成施工面貌差，葛子毅主动承担包挂责任，自我加压，数月不休狠抓文明施工，小到锚杆锚网、大到施工工艺，葛子毅盯靠在现场第一时间发现问题，也让问题在第一时间得到解决。对待安全，葛子毅这个“暖心人”也时常“红脸”，即便是私交甚好的“老伙计”犯了错误，葛子毅也从不打“擦边球”。
一次好友老邓工作失误，导致皮带尾超高，老邓想凭借着二人平日里的私交蒙混“过关”，哪知葛子毅眼里不容沙子，用强硬的态度处罚了老邓，老邓当场就急了眼，难听的话说了“一箩筐”，葛子毅见他在气头上也不争辩，自己清理了矸石。当月，葛子毅以每班8网的稳定成绩，让老邓刮目相看，也让他明白了一个道理，只有兄弟同心，才能荣辱与共。
在葛子毅的带领下，他的班组一路爬坡过坎，啃下一块块“硬骨头”，他本人也连续10年被公司评为“先进个人”，他的班组被能源集团评为“金牌班组”和“明星班组”。
努力付出总会有收获，2021年葛子毅被任命为综掘一工区副区长，他用亲身经历告诉人们，只有通过不断奋斗才能找到通往成功大门的“金钥匙”。
单月进尺成巷658米，单班日进尺10网，创矿区日进尺最高纪录……提到内蒙能源新上海一号煤矿这些喜人数据，就不得不提起一个人——新上海一号煤矿综掘一工区副区长葛子毅。
2010年葛子毅随着省内兄弟单位支援上海庙、建设上海庙的滚滚春潮，来到内蒙古上海庙矿区这片充满希望的热土。远离家乡，扎根大漠，葛子毅用10年热血青春纵情煤海，用笃行和实干从一名普通矿工成长为矿井掘进线上的中流砥柱，他所带领的班组更是成为打通快速掘进堵点的一把“尖刀利刃”。
“葛子毅不打无准备之仗，而且敢打恶仗，能打恶战。”这是大伙儿对他的评价。葛子毅把压力和责任扛在肩上，脚踏实地做好每一项工作，他说，“矿工兄弟们舍家撇业不容易，相比于当好队长，我更愿意做大家的贴心人。”
“家里几个孩子、家里老人身体怎么样、生活中有什么困难……”贴心的话让员工们都愿意与他互诉衷肠，他鼓励员工休班要常回家看看，而他为了工作却经常数月无休。带着感情投入工作，把员工利益永远放在首位。葛子毅这样定义自己的管理角色。“画大饼不如巧分蛋糕，我给班组重新制定了激励制度，员工们拿到的绩效比以往大幅度提高，让各班组在‘比、学、赶、超’大氛围中，深挖潜力，奋勇相竞。”
葛子毅制定的这套制度，核心要义就是工区管理层自我牺牲，把更大的“蛋糕”分给员工，这份魄力和舍弃，凝聚了力量、激发了干劲，让暖流沁入每一名员工心中。
面对富水软岩、反底拱变形严重的特殊地质，施工困难接踵而来，巷道变形严重、施工工艺复杂、支护强度大。在困难面前，员工们难免产生畏难情绪，葛子毅就处处以身作则，开综掘机、打锚杆、起底……他没有端着管理的“架子”，而像普通员工一样，哪里有需要，就冲锋在前。
火车开得快，全靠车头带。在葛子毅的带动下，员工们也丝毫不懈怠，攥紧一个拳头、铆足一股干劲，克服一个个困难、完成一项项任务。员工对葛子毅最多的评价是“说到做到”，这一评价源于他对员工的每一次激励绝不“放空炮”“摊大饼”，而是“真金白银”。
在月创658米的时候，葛子毅鼓励大家“只要大家埋头苦干，这个月创造纪录，我保证提高工资20%，如果实现不了，我拿队长担保。”斩钉截铁的话，鼓舞士气、凝聚人心。
葛子毅抓生产首当其冲，管安全更像庖丁解牛。一次工作面刚开始掘进，因为系统转换，尾工多，造成施工面貌差，葛子毅主动承担包挂责任，自我加压，数月不休狠抓文明施工，小到锚杆锚网、大到施工工艺，葛子毅盯靠在现场第一时间发现问题，也让问题在第一时间得到解决。对待安全，葛子毅这个“暖心人”也时常“红脸”，即便是私交甚好的“老伙计”犯了错误，葛子毅也从不打“擦边球”。
一次好友老邓工作失误，导致皮带尾超高，老邓想凭借着二人平日里的私交蒙混“过关”，哪知葛子毅眼里不容沙子，用强硬的态度处罚了老邓，老邓当场就急了眼，难听的话说了“一箩筐”，葛子毅见他在气头上也不争辩，自己清理了矸石。当月，葛子毅以每班8网的稳定成绩，让老邓刮目相看，也让他明白了一个道理，只有兄弟同心，才能荣辱与共。
在葛子毅的带领下，他的班组一路爬坡过坎，啃下一块块“硬骨头”，他本人也连续10年被公司评为“先进个人”，他的班组被能源集团评为“金牌班组”和“明星班组”。
努力付出总会有收获，2021年葛子毅被任命为综掘一工区副区长，他用亲身经历告诉人们，只有通过不断奋斗才能找到通往成功大门的“金钥匙”。
给华新干了点活钱都要不来坑死人的公司
