信同学，大专毕业，在酒店管理学院学的行政管理。
大学三年也没有学到什么本领，好在毕业的时候，找到一份要求不高的行政工作，公司不大，对工作岗位没有过高的标准，只希望用较低的成本招聘人员，2500元的工资信同学认为有点低，奈何工作实在难找，于是留在这家公司，拿着不高的薪水，做着重复单一的工作。

三年后她的月薪涨到了3500元，信同学早已没有最初毕业时的雄心壮志，只想在公司安安稳稳的呆下去，没有工作上的压力，薪水少一点也没有影响，更重要的是她内心也明白自己去别的公司更不吃香。
好景不长，受到疫情冲击，本来就不大的公司经营困难，内部开始裁员，毫无疑问，只来到公司三年、学历不高、岗位不重要的信同学被裁掉了。突如其来的变故打破了她平静的生活，信同学意识到自己没有什么技术，出了这家公司什么也不会做，根本没有优势和同龄人竞争，应届生们随便一两天就能取代她的工作，公司付出的成本更少。
后来她进入青岛莱牛，学习大数据方面的技能知识，当初和父母一起来到学校进行咨询，现在在青岛银行工作，工资是之前行政的两倍，月薪7500元。
没过多久，她将表妹带来咨询，因为表妹在一家小公司当文员，她怕哪一天表妹就成为一年前的自己，面临被公司裁员，无处可去的境地。