如题，手底下有个小孩经常迟到，一个月20多个工作日，迟到15天，作为部门领导，老板跟我谈让我进行有效管理，我去找人家约谈，人家说第一我的活没耽误，第二按照公司规定我扣钱了，我有什么错？人家一个月工资13K，一个月迟到扣款就得2000，但是人家几个男朋友都特有钱人家不在乎钱。工作方面能力挺优秀，还特别匹配她这个岗位，如果离职找个合适的挺难得。大神们有没有什么办法？愁死了。