这种情况不要自己主动提离职，如果公司不能和你继续劳动关系，要解除劳动合同是要付给你经济补偿金的，但是自己离职了就没有经济补偿了，这种因为部门裁撤要解除劳动合同，公司要提前30天通知你或者额外支付一个月工资，并且要先和你商量变更合同内容未能达成新协议才能解除劳动合同，不然是非法解除，要赔给你两倍补偿金。两年的经济补偿是两个月的工资，如果是两年多的话就是两个半月。公司要是没有依法解除劳动合同，你可以去仲裁委仲裁。证据方面记得保持出勤记录，可以拍照，如果问了工作内容未得到回复要保留证据。不合理的调岗降薪及时明确拒绝并保留相关证据。
法律依据
劳动合同法
第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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