可以到劳动监察大队投诉，如果需要劳动仲裁就需要准备工作记录、工资流水等证据材料

是9个月工资没发，还是一个月的工资拖欠了9个月？

是否有签订劳动合同呢？

依据劳动合同法38条，46条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿
1、请求解除双方之间的劳动合同
2、请求支付主要的劳动报酬（包括加班费等）
3、请求支付经济补偿金（每工作满一年，赔偿一个月，超过半年的也赔偿一个月）