2020年5月，28岁的HR鞠同学又一次被公司裁员，从入行到现在6年的时间，她已经被裁员三次了。而这一次，鞠同学决定转行。
关于转行这件事，鞠同学思考了很久。她大学时学的人力资源管理专业，毕业后一直从事HR工作，但在工作的第一年，她便知道自己并不喜欢，也不适合人事工作。在外行人眼中，HR工作轻松，只需要选选简历约约面试就可以了，但事实并非如此。HR需要做的不仅是招聘，还要负责统计绩效、管理薪酬福利、策划企业活动、处理员工关系，一不小心，还容易变成职场矛盾的“背锅侠”。
一名好的HR需要善于沟通，能够处理好老板和员工的关系，还要有足够的抗压能力，能够灵活地应对各种的人和事。但鞠同学性格内向、不善交流，6年的工作经验并没有给她带去多少成长，她依旧是那个每天做着重复工作的“职场菜鸟”，而从业6年，3次被裁，也让她清楚的意识到，没有技能傍身的自己，有多容易被取代。

不同于前两次被裁员后的难过摆烂，这一次的鞠同学没有选择回避现实，继续在HR的舒适圈里原地踏步，而是勇敢破圈，将转行付诸于行动。但与此同时，做过HR的鞠同学也非常清楚，28岁女性想要零基础转行有多难，于是，为了让自己的转行之路顺利一些，鞠同学决定先学一门技术。
鞠同学曾经在一家公司做过大数据分析师的招聘工作，对这一行业的前景和待遇有不少的了解，也知道很多的培训机构，她之前也想过转行大数据，但因为种种原因放弃了，而这次被裁员的经历，给了她一个转行大数据的契机。于是，在请教过自己曾经接触过的大数据分析师并咨询了相关机构老师后，2020年6月，鞠同学来到莱牛教育学习大数据。

刚开始的时候，鞠同学有些焦虑，她的学习能力不算强，Oracle、SQL、LINUX，这些词汇对于她来说又是完全陌生的，她很担心自己能不能学会，甚至有点后悔。但好在她没放弃，在老师同学的帮助下，她找到了学习状态，并在三个月后顺利地拿到了offer。
即使经历了三次的裁员又能怎样，失之东隅，收之桑榆，不要被年龄束缚，勇敢向前，28岁从零开始，也能有一个光明的未来。#职场##互联网##转行##大数据##莱牛教育#