一、跨县调动是这样的
首先需要找调入单位。一方面调入单位要有空编，另一方面也需要调入单位同意接收：调入单位开会议同意，之后给当地编办写需要调动某人的申请。
然后，你需要调入单位所在地编委会同意。说直白点，就是县市长要同意。特殊情况就需要召开编委会议。当然，编委主任提出来了，一般不会有对票。这是最重要也是难的一步，这步搞定了，接收方这边就没有阻碍了。
紧接着，组织部门发介绍信和调动通知书。
最后，你需要找调出单位申请调动。调出单位召开党组会议讨论你的调动申请，同意后，调出单位需要给组织部（公务员）或人社局（事业编）写调动申请，组织部门开党组会同意后，会议记录报给调出单位所在地编办，也就是编委会，这是调动手续的最后一步。
二、流程告诉你，什么是“望穿秋水”
你以为上边的一整套流程已经“丝滑”到“万事大吉”了么？接下来分享一个“血淋淋”的跨县市调动的真实案例：调出单位下编，去编办；工资社保转移，去人社局、财政局；党组织关系转移，上级党委。
期间需要各种盖章，各种跑各个单位。调入单位上编，上面流程再来一次！！！而且这个流程基本都是自己跑的。可以说走流程非常繁琐！非常繁琐！非常繁琐！
更为关键的是调动手续任何一步卡着，就不能调动，最主要的就是两地县市长的意见。比如当你以为调入单位同意之后就可以调动了，并且也得到了单位一把手的同意。然而戏剧性的一幕出现了：你潜意识里觉得自己的调动于市长而言“无关紧要”，但反而是他不同意。
所以，申请调动真的是太不容易了。在此希望大家都能心想事成，调动成功。

没有服务期不难，有服务期太难了

问难不难的肯定很难。