作为一个员工，我认为公司没有提供年终奖、节假日福利和夏季空调等基本福利，这是不够合理的。这些福利是员工的劳动报酬和权益，也是公司吸引和留住人才的重要手段。如果公司不能提供这些福利，可能会导致员工的工作积极性和满意度下降，进而影响公司的业绩和声誉。因此，我认为公司应该考虑提供这些福利，以更好地关心和支持员工的工作和生活。
公司的待遇和福利非常不好，不仅没有节假日福利和年终奖，工资也低于市场平均水平，而且在高温天气下还不提供空调，这显然是对员工的不尊重和不关心。这种公司的管理层可能缺乏对员工的关注和重视，也可能缺乏对市场的了解和竞争意识。如果员工没有更好的选择，可能会在短期内继续留在这家公司，但长期来看，这种公司难以留住人才，也难以获得业绩的长期稳定增长。
公司的待遇和福利非常不好，不仅没有节假日福利和年终奖，工资也低于市场平均水平，而且在高温天气下还不提供空调，这显然是对员工的不尊重和不关心。这种公司的管理层可能缺乏对员工的关注和重视，也可能缺乏对市场的了解和竞争意识。如果员工没有更好的选择，可能会在短期内继续留在这家公司，但长期来看，这种公司难以留住人才，也难以获得业绩的长期稳定增长。
