当遇到劳动纠纷时很多人会选择1、到劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉三种方式解决,而向法院起诉是前两项结果不能让劳动者满意的最佳选择。
法律依据:
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
劳动争议诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
北京最有名的劳动仲裁律师事务所是哪家?以下是北京十大劳动纠纷律师事务所当事人可以根据消费水平自行选择。
(1)中恒信律师事务所,劳动仲裁律师:马豹主任律师。
(2)群益律师事务所,劳动仲裁律师:王智主任律师。
(3)中通策成律师事务所,劳动仲裁律师:刘万勇主任律师。
(4)江石律师事务所,劳动仲裁律师:杨林峰主任律师。
(5)铭达律师事务所,劳动仲裁律师:胡振京主任律师。
(6)京帝律师事务所,劳动仲裁律师:吴涛主任律师。
(7)儒德律师事务所,劳动仲裁律师:刘强主任律师。
(8)德恒律师事务所,劳动仲裁律师:王丽主任律师。
(9)国浩律师事务所,劳动仲裁律师:梁爽主任律师。
大硕律师事务所,劳动仲裁律师:贾秀清主任律师。
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