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我一直觉得，你会选择在一个地方留下去，那么大多数时候是因为那里的氛围，包括你会在一个公司工作，一开始也是因为环境让你舒心。前者是娱乐，后者是生活，但他们是有共性的，我们都会倾向于让在自己心情放松的地方长久发展。

重要的事情说三遍，为了身心健康，不要干首领不要干首领不要干首领，吃力花钱不讨好

所以在平时的部落里，我也一直在感动自己，鼓励部落朋友团结，抵制白嫖，做法也很简单，只要竞赛、捐兵、联赛这些团体活动能够认真，积极的共同完成就可以了，这也是保证了每位成员的游戏体验。

但是现在发现，这种责任感大多数时候都只有当过首领的人会理解并且具有，因为他们知道首领想的是什么，以及为什么要这么做。而大部分成员想的则是我能得到什么

慢慢的感觉自己放在管理部落这上面的精力越来越多，因为只要你不想让部落失衡或者死鱼，那么你是需要经常留意部落动态以及思考后续发展的。

明明是一个休闲养成游戏，但最后总有一部分人想要在其中找到点什么。相信这种莫名的价值让很多首领想要放下却又难以割舍。

奉劝你还是找个部落做条咸鱼，这年头谁还当首领啊，比做牛做马还累。到头来你能得到啥？

最近正处于联赛期间，所以部落流动性也大了起来，这明明是件很正常的事，但是其中一位加入后聊了两句又离开的朋友让我有了些思考。他的原话是这样的：“这个部落活跃吗？只要有人捐兵我就会留下来的，我也会捐。”
大概就是这样，从他的语气来看，应该是个接触游戏不久的新人，还有一点能证实这一观点的就是他速本。
最后他离开了。不知道什么原因，或许是因为前面聊天记录里有着不收速本的公告，可能是觉得部落没人说话，总之他退出了

我想说的是什么呢，是那位朋友的诉求。也是现在诸多首领头痛的问题，他们需要自己部落有常驻的核心成员，但是时间久了要么有乃，要么🈶️奖励，要么有mei子。不然总有一天他会离开，这也是正常的，没有人会停留在一个地方。

首先你要明白成员为什么加入部落，要援兵，联赛奖励，竞赛奖励，都城奖励，还有部落战奖励，其他的就是氛围，你只要保障了这几个奖励，氛围也不会差，氛围好了也不缺人，这几个奖励也都是靠成员，低级部落低本多部落是最难带的，你需要让部落成型，成型了会很轻松，都不用管。良性循环

建部落的初衷不是开公司，不渴望谁能留谁会走，觉得这里适合就留，觉得它很烂那就走。但慢慢的我发现，靠互帮互助，齐心协力这一主题，几乎筛选不到合适的玩家。还是像之前说的，出了有过管理经历的朋友之外，很少有愿意一起建立部落维护部落的朋友，大部分只不过是临时拼凑的一个避难所而已

如果你部落有乃，那就是一个免费的要兵基地罢了

说的有些消极，也可能是我看到的目光太短浅。但这就是我一年以来首领的感受，对现在的一部分玩家有些小小失望。你不知道他们为什么不捐兵，你不知道他们为什么不说话，更不知道他们为什么听不懂话绿牌还不打。