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人力资源类的国企怎么判断是不是正式工

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公司名下有几百号派遣到别的单位，合同都是跟本公司签的，怎么判断是不是这个公司的正式工
IP属地:浙江来自iPhone客户端1楼2023-03-04 21:37回复
    有没有大佬知道的
    IP属地:浙江来自iPhone客户端2楼2023-03-04 22:27
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      我们一般理解的正式工，是你在这个国有企业上班，你的合同是和这个单位签的或者是和这个单位的总公司签的，你的人事档案也在这个单位存档。
      IP属地:黑龙江来自Android客户端3楼2023-03-04 22:35
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        不就是看合同
        IP属地:江苏4楼2023-03-04 22:40
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          问他公积金交多少，按百分之几交的，，正式工都是按最高标准交的
          IP属地:河南来自Android客户端6楼2023-03-05 07:39
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            派遣劳动合同是和派遣公司签的，你说的签合同，是派遣合同还是劳动合同？
            IP属地:新疆来自Android客户端7楼2023-03-05 08:19
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              看合同主体。
              IP属地:广东来自Android客户端8楼2023-03-05 08:50
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                肯定是这个公司的正式职工，另一个公司的派遣工。
                IP属地:广西来自Android客户端9楼2023-03-05 09:23
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                  入职的时候可以问
                  IP属地:重庆来自Android客户端11楼2023-03-05 12:41
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                    你和人力公司签合同，在人力公司上班，可以理解为正式的。你和人力公司签合同，派遣到别的单位上班，就是劳务派遣。你和人力公司上级集团签合同，在人力公司上班就是最正儿八经的国企员工。
                    IP属地:广东来自Android客户端12楼2023-03-05 13:59
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                      看他社保缴纳单位，或者看合同甲方公司抬头就知道了
                      IP属地:江苏来自Android客户端13楼2023-03-05 14:12
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                        和谁签合同就是哪边的员工，和你在哪儿干没什么关系。
                        IP属地:江苏来自Android客户端14楼2023-03-05 14:44
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                          还有这种国企？
                          IP属地:浙江来自Android客户端15楼2023-03-05 15:22
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