事业编帖子

第一个岗位选择，因为是联考，分为abcde五类，a类就是大部分机关下的中心，考试内容类似于行测和申论。
除了岗位的几类，也要分清报考单位的财政类型，全额，差额，自筹自支。a类大部分是全额，d类中小学老师也是全额，其他需要具体分析了

第二个待遇，一般你们就关心这个，先说几个前提，1全额拨款，2转正，有工作经验的试用期是半年，应届或者没工作经验的试用期是一年。试用期执行试用期工资（有的单位试用期期间执行定岗后工资），此时工资大概2500左右，月绩效2303（科员，专技12），话补310。

转正以后或者一年后，公积金基数调整，公积金双边会在1800左右（公积金扣的多，基础工资就会少，这俩是反比关系）

b类作文考啥啊

除了工资，公积金以外。还有话补（310），月绩效（2303），年底还有13薪（工资条前两项一般2000多），采暖（2200），未休假（5天5000左右），高比例（计算不明白几千吧），一次性考核绩效（不稳定前年2.6/2/1.4，今年1.74/1.24/0.74）

定级，名额够的话，研究生管理8（专技10），本科管理9（专技12）

这个钱只能说全市统一（市及市内9区），但是因为财政财力有限，会有发钱不按时稳定等情况

请问一下，市直单位但是工作地点在法库，待遇是跟哪里走呢？

感谢🙏

工龄认定哈，提供社保和劳动合同证明，单位人事向人社局对你进行工龄认定，如果工龄认定有问题，会影响你的定级以及工资发放时间

工资前两项组成一个是职级，一个薪级，职级就是管理岗分为1-10，9级相当于科员，8级相当于副科，以此类推。
薪级也就是工龄，年度考核合格及以上会向上加一，受处分年度考核不记等次是不会加一的，同时此期间也没有年底的一次性绩效