本人在单位解除劳动合同或离职时，单位应按照法律法规的规定及时为本人办理离职手续，开具离职证明。如果单位没有按规定及时给予离职证明，本人可以依照《中华人民共和国劳动法》第十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条第一款和《劳动争议仲裁条例》第三十条第一款的规定，要求用人单位开具证明文件。劳动法规定，个人解除劳动合同或离职后，用人单位需要及时为个人办理离职手续，开具离职证明，而如果用人单位没有按规定及时给予离职证明，本人可以依照法律法规的规定，要求用人单位开具离职证明文件。用人单位在办理本人离职手续时，还应与本人签订离职协议，确认本人离职时间以及与离职相关的问题。此外，用人单位还有义务对本人离职后有关证件等资料进行销毁或归还等措施，以防止因未经授权使用有关证件及其他资料而发生纠纷。