近日，鱼泡工地考勤与浙江新绿盾环境技术工程有限公司达成深度合作，成都鱼泡科技的考勤打卡技术，为浙江新绿盾环境技术工程有限公司提供工地考勤、记工记账等多项服务。
4月1日起，公司营运部所有项目一线员工，将在鱼泡考勤平台实现电子考勤打卡和记工。
该公司有多家分公司，50多个项目，是一家大型企业，为了进一步优化考勤管理，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，浙江新绿盾人事行政部牵头与公司各相关部门开始梳理项目信息。
鱼泡考勤部门的同事根据其各项目的实际情况，科学的制定电子考勤的信息内容和方式，4月1日起，浙江新绿盾各项目部上千名员工通过登录微信平台小程序，实现自主考勤打卡和记工。
该公司表示，鱼泡科技所提供的服务很大程度节省了人力成本、时间成本，降低了考勤与管理难度。也让员工的记工和出勤更加便利。
3月24日上午，鱼泡工地考勤对浙江新绿盾“考勤系统培训”网上直播课正式开播，内部系统培训工作拉开崭新序幕。

浙江新绿盾环境技术工程有限公司也向鱼泡科技积极探索利用“互联网+培训”新模式来实行高效的管理措施，制定了2023年培训计划，面向公司范围内广大员工，通过现场授课及网络直播相结合的形式定期举办培训活动，做到职工培训不间断、素质提升不放松。

浙江新绿盾公司的管理人员表示在信息化、智慧化时代下，公司及部门的人工考勤方式已无法满足信息管理发展的需求，传统的人工考勤方式不仅效率低，也难以规范化管理。
通过鱼泡科技的电子考勤系统，可自动并快速算出员工的出勤结果，确保考勤过程的及时性与准确性，最大限度的提升工作效率。
鱼泡的工作人员也通过试运行的信息反馈，做了进一步的优化和完善，为各公司企业准确掌握员工信息，提高工作效率起到了重要作用。

为什么要使用电子考勤？
对于用人单位：优化公司的劳务管理系统，从之前的人管人转变现在的自动化管理，实现降低成本增加效率。
对于施工工地：认证通过的人员闸机予以放行，拒绝其他无权限的人员进出，防止外来不明人士进出工地，避免人员财产、公共财产的损失，也有效避免了窝工、代打卡等，让工地上的人员管理更加轻松。
对于员工/工人：工友出勤无误，出勤状况实时统计，薪资也能自动生成。
对于合同签署：传统方式现场混乱流程繁琐，无法快速查询，纸质合同也不易保存。使用电子版合同，实名合同在线签署，可以有效的避免劳务纠纷。
对于工资结算：结合考勤记录，有多种结算方式，入账支出有记录、工资发放明细清晰，避免了账目出入难追溯等问题。

鱼泡科技的电子考勤技术也面向全国各大公司企业以及工地管理等多方用人单位开放，以电子考勤的方式，解决施工人员复杂、人工考勤效率低的难题。采用人脸识别、智能考勤、自动记工等技术，均适用于员工流动量大的工厂、工地 。