一般的双重委员会会议按照双方召集人、双方报审人、双方监督人的原则，每六个月组织召开一次。双重委员会会议是一项特殊的集体协商形式，是企业经济与劳资争议调解的重要手段，帮助双方就劳资关系中出现的问题和分歧进行协商调解，保护双方利益。双重委员会会议贯彻着诚信签订、朐应执行的原则，保证协议生效并实施，从而推进企业劳资关系的长期稳定发展。