根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间的劳动争议，必须在发生之日起60日内申请劳动仲裁。过了这个期限，劳动者将无法通过劳动仲裁解决劳动争议，只能通过诉讼等其他方式解决。因此，劳动者应该在劳动争议发生后及时申请劳动仲裁，以保障自己的权益。