央企的工资通常是根据职位和工作绩效而定的，而不是固定的。央企的工资水平相对较高，一般会根据员工的工作表现和业绩进行考核和调整。此外，央企的员工还有年终奖、福利待遇等多种福利，也会根据员工的表现和贡献进行相应的发放和调整。需要注意的是，不同的央企工资水平和福利待遇也会有所不同，需要根据实际情况进行了解和比较。