考核评语可以从工作业绩、工作态度、个人素质等方面进行评价。建议客观公正，既突出优点、成绩，也指出不足、问题，并提出改进建议。评语应简洁明了，具有可操作性，避免使用过于主观化的形容词和情感色彩较强的语言。