要报名的人数应该大于5人。因为当招聘5人时，报名的人数需要足够多，才能选择出最佳的5名应聘者。进行招聘时，还要考虑其他因素，如招聘宣传、约见求职者、面试准备等。此外，也要考虑有关法律法规，以确保招聘行为的合法性。