“站队”可以理解为一种职场生存手段，如果一定要选择，需根据职业发展定位以及上司的风格匹配度，顺其自然让队伍吸纳自己更好。“站队”要根据职场中人当下所处的环境、入职时间的长短，以及个人职业规划的定向等因素综合考虑，一般不建议初入职场的新人盲目“站队”，而是等其对工作环境和社会环境有所了解后，可以选择性或无意性地去“站队”，但一定要保持一个度的衡量。