说这些的时候，我拿出手机录像了，然后他才说，那你放那里，我们审一下，5天给你答复。然后我就登记了5月6日提交仲裁申请的那个签到表，同时我也拍了照，证明我5月6日来提交的申请。然后他就在翻看我提交的材料，我出门的时候听见他语气很不善的跟旁边人说:还没离职就来申请未签劳动合同双倍工资差额，想得很美什么的。当时已经走出门了，大概听见就这意思，语气无比鄙视那种。搞得我心都凉了，然后问了很多律师才确定，申请未签劳动合同双倍工资差额，跟在职不在职没有半分关系，我也不知道这领导是劳动法掌握得不到位，还是处于别的什么原因，反正最后这句话，让我一个普通农民工背上了很大的心里负担。当然5月12日我就拿到了立案通知书，开庭时间是5月29日。虽然这第一步走得很难，最开始自己找资料，自己准备证据，都很难，最难的就是去提交仲裁申请的这个经过，感觉就给自己当头一棒，心里总归无法抹去这种想法，仲裁庭是不是跟公司有什么关系，他们早知道我要来仲裁，想把我忽悠回去。如果这样，到时候仲裁结果肯定很难说了。反正这种想法会一直萦绕在心头，可能还是我内心不够强大吧，我一直鼓励自己，不管怎样，已经走出这一步 总不能半途而废，管他仲裁结果如何，坚持下去，经历这一切，也是一份收获。可能有点心灵鸡汤了，但是的确就是一直以这个理由给自己鼓气的，先不管结果，坚持就是收获。

为啥会这么晚，都要临近仲裁时效期了才去申请仲裁，是因为开始根本没去申请仲裁的打算，也是3月底发生了一些事，被公司领导针对了，最后才迫不得已走出这一步，故事很曲折，以后有时间在说为啥会去申请仲裁吧，马上要去劳动监察大队一趟，因为公司在5月1日收到仲裁庭的立案通知以后，马上召开员工大会，在会上就说了几个字:开除员工某某某(就是我)。
然后不给我结算工资，也不给我开具解除劳动合同通知书，更是找了两个社会上的人，暴力把我赶出公司，我当时直接打了110，然后劳动监察大队也来了。今天劳动监察大队通知我下午去一躺，具体过程后面再说了，你们都难以想象，有些公司的不要脸程度，可以突破你的底线，劳动监察大队的确也是想帮我们的农民工的，但是他能帮到的地方，真的微乎其微，我到这时候也才明白为啥律师都会建议我们直接申请仲裁。具体这一天的事，我下午从劳动监察大队回来在写了。

公司5月15日收到立案通知，写漏了个5字。不是5月1

通知3点半到劳动监察大队，等了一小时，公司人没来。劳动监察大队刚才说安排车，我们直接去公司，出发前打电话，公司说他们在路上了，只能再等一等。亲身感受是，劳动监察大队其实也很难，他们的案件太多了，而且他们能用的执法手段也不够强硬，公司要耍无赖，劳动监察也没办法，也就下个整改通知。至少从劳动监察大队这里，我感受到正义还是会得到伸张的。劳动监察大队，也是想为农民工坚决问题的。

就看你信心坚定不，

加油 ，会有一个你满意的结果的

插眼

都穿一条裤子了，维权很艰难

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立案受理45天一到没出结果，直接去法院起诉，仲裁结果都不需要。

劳动仲裁就是lj，浪费劳动人民时间和生命

说说下午劳动监察大队的事吧，通知我们双方3点半到场，关于开除没发工资劳动监察大队说你已经提请仲裁了，走了司法程序，我们行政就暂时不能参与，如果5月29仲裁结束，公司还是没跟你把工资结算清楚，你再来我们监察大队投诉拖欠工资的事，今天我们让公司来，是你给开书面解除劳动合同通知单。这一点我表示赞同。然后我3点半开始等，劳动监察大队中间多次打电话催促公司，甚至都安排车准备带着我直接去公司，直到5点公司派了个司机送了一份解除劳动合同证明书过来，且写了备注:不得以任何理由以本证明书为由主张构成对****公司任何权利之减损或义务之增加的条款。

监察大队的人看了以后，也表示这样不行，要求公司改正，不能有任何强制性条款存在。但是公司的人拒不执行，说你找我们法务，我现在只能给你出这个，要不你等几天，我们法务这几天在住院，等他出院了在说。反正就是耍无赖，监察大队的后来又给公司下了书面整改通知单，但是我估计也没什么用。期间，监察大队的也很恼火，还同意他们跟我出具情况说明书，说明是公司开除我，但是不给我出解除劳动合同通知单，但是在写这个的时候，她突然接了个电话，然后就说暂时可能不能给我出这个情况说明书了，让我先拿着公司出的这个解除劳动合同证明去仲裁问问，能不能以这个起诉，如果不行，明天再去找她。