首先要知道事业单位（除中小学教师类岗位）的总成绩的计算方式：
总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。
反超分数=两者笔试综合成绩差*笔试与面试成绩占比。
例如：甲的笔试综合成绩（即：笔试成绩[含加分]÷3）为76.8分，乙的笔试综合成绩为74.54分，从总成绩计算比例看50%：50%，也就是说笔试综合成绩：面试成绩=1：1。所以，计算面试成绩反超多少分的话，只需要将两者笔试综合成绩的差，乘以1就得出最少超出的分数。乙在面试中最少需要超过甲2.26分才有机会被录取。
以下是第二种方法：
例如：甲的笔试总成绩为210分，乙的笔试总成绩为208.2分，从总成绩计算比例看，笔试总成绩：面试成绩=1：3，即面试一分抵笔试三分！所以，计算面试成绩反超多少分的话，只需要将两者笔试总成绩的差，除以3就得出最少超出的分数。乙在面试中最少需要超过甲0.6分才有机会被录取。
所以你笔试综合成绩比对方差几分，面试就要比对手多考几分。如果你和后面名次的考生分差实在大，也不能轻易放松，每年面试逆袭的案例也很多。