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招聘知识是指关于如何运用合法及合规的方法,有效地实施人力资源管理,特别是招聘工作的知识。它涵盖从员工招聘、候选人筛选、职业介绍、面试等环节,到最终决定聘用候选人并提供岗位培训,以及人事部门对候选人的管理政策。这种知识可以帮助企业保持合法性,节省时间成本,确保有效、规范、统一的招聘流程。
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