企业员工心理援助计划的实施步骤包括以下几步：确定实施标准，明确实施方式，选择合适的心理医生和专业团队，制定运作流程，推广宣传和培训，开展面向员工的心理培训和倾听工作。本计划的实施需要全面贯彻落实，提高员工心理健康水平。