求助适合分权管理的情况有哪些

适合分权管理的情况包括：企业规模较大，业务分散，员工能力较强，组织结构较扁平且信息传递快速。此外，对于需要快速决策的紧急情况，分权管理也能够提高响应速度。分权管理能够激发员工的创新和积极性，减少上层管理者的负担，提高企业的效率和灵活性。