一般来说，先介绍领导再介绍新人比较恰当。这样可以体现出对领导的尊重和重视。同时，也可以让新人更加自然地融入团队，了解领导的地位和作用。如果领导需要了解新人的情况，可以在介绍完领导后，再介绍新人的基本信息和背景，以便领导更好地了解新人的情况。