城市轨道交通人力资源开发主要采用“公司+学校”、“公司+院校”、“公司+政府”等多种模式。其中，“公司+学校”模式是最为常见的一种，即轨道交通公司与高校合作，共同开展人才培养、科研项目等方面的合作，以满足轨道交通行业发展对高素质人才的需求。