去年8月份和a公司签订3年的劳动合同-派遣类，在b公司上班（当时应聘也是b公司，签的外包合同）。现在b公司要求重新签订合同，然后a公司给了一个因本人原因提出解除劳动合同让我签字。b公司目前给了一个变更协议和竞业保密协议以及新合同，本人有以下疑问：
问题1:劳动合同变更协议中，约定协议一式三份，自三方签署之日起生效，但是甲方并没有盖章，协议是否有效？
问题2：劳动合同中的工作地点写详见offer约定，当时入职的时候并没有发offer，后期会有什么隐患吗？
问题3：手写的工资是否作数？
有其他问题劳烦各位热心人士指出，感谢