霍兰德职业性格测试（Interest Inventory，简称I-R-S）是一种常用于职业咨询和招聘中的工具，通过对个人职业兴趣和性格特点的测量，推断其适合的职业类型。根据霍兰德的六种职业类型（RIASEC），I-R-S将个人的职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个方面。