德不配位是指一个人的能力、当前处境和他的责任之间存在着失衡的关系，即使他是一个有经验的中年人，但他也无法胜任责任。这种失衡既可以给这个人带来极大的压力，也会给其他的团队成员带来恶性循环。因此，企业家们应密切关注员工能力和职责之间的匹配情况，确保正确的分配责任，从而提高企业效率，每个成员都有责任和满足感。