一般企业在核实简历时，通常会从以下几个方面开展核实：首先，可以了解应聘者的学习背景，如学校名称、专业等；其次，了解应聘者的工作经历，看是否与简历中内容一致；最后，可对工作经历进行详实的考察，比如：工作时间、所从事工作类别、职责等。