人力资源数量是指企业或组织拥有的人员数量，包括正式雇员和临时雇员。它表明企业的规模和实力，同时也可以作为评估企业生产力的重要标准。通常情况下，企业的人力资源数量应该与企业的需求量保持合理的平衡，以确保企业的高效运营和资源的有效利用。