他对周围环境的问题视而不见，一味地沉浸在自己的幸福中。这种做法不仅不负责任，还容易导致更多问题的出现。领导对下属的问题视而不见，这种态度会导致工作效率低下，甚至会影响到整个公司的发展。当我们遇到问题时，不能视而不见，而应该积极面对，认真分析和解决，这样才能更好地规避风险，提高工作效率，实现个人和团队的发展。