能源招聘包括招聘计划制定、职位发布、简历筛选、面试、录用、入职等环节。在招聘计划制定阶段，需要确定招聘岗位、数量、要求等；在职位发布阶段，需要将招聘信息发布到各大招聘网站、社交媒体等平台；在简历筛选阶段，需要对收到的简历进行筛选，筛选出符合要求的候选人；在面试阶段，需要对候选人进行面试，了解其能力、经验、性格等方面；在录用阶段，需要确定录用候选人，并签订劳动合同；在入职阶段，需要进行新员工培训、安排工作等。