人力资源统计是企业人力资源管理的重要组成部分，其内容主要包括：一是人员基本信息统计，主要包括员工的性别、籍贯、学历、职务、年龄、参加工作时间等；二是薪资收入统计，包括基本工资、绩效工资、全勤费、补贴及劳务费等；三是考勤数据统计，主要关注员工的出勤时间、迟到早退等情况；四是技术结构统计，主要是对要求的技术水平的统计，主要统计技术职称、技术等级等。通过不断改进，拓展统计维度，实现企业人力资源的合理利用，实现企业整体的发展目标。