适合领导班子制度的最佳架构是共同领导体系。这种制度设立单独的总领导，在决策层面由几位负责人共同完成，另外各个部门有自己的领导队伍，在实施水平上由部门负责人负责。这样一来，不仅使高层管理者充分发挥作用，而且可以加强部门之间的沟通和协作，激发干部积极性，有效组织、指挥和协调工作。