人力资源池发工资的方式可以分为现金发放、转账发放和薪酬卡发放等三大方式。现金发放是将薪酬以现金的形式直接发放给员工，优点是发放方便，但也存在安全风险考虑；转账发放就是将薪酬额度转入员工自事先统一登记的银行账户，优点是安全、快捷，缺点是需要提前统一登记员工银行账号；薪酬卡发放是将薪酬额度转入员工的薪酬卡账户，优点是安全，缺点是转账时间稍慢。