这两天无意中来到这个吧，看了一个工贼和一个吧宠的言论，无论是真的还是反串，我看了都觉得很气愤。这里我澄清一下，80后不是他们那样的，他们代表不了80后。
我是83年的，本科学历，机电专业一级建造师。基建项目项目经理兼高压试验负责人。当年干过很多杂活儿，半路出家干的电工，也干了10几年，私企，国企都干过，派遣工，正式工也都干过。后来机缘巧合进了垄断能源单位的产业单位。干了几年基建管理，以项目经理身份管理承建了几个110kv站。主要由于系统管理混乱，每天风控平台，应付检查之类的东西太麻烦。再加上单位又重组试验班，干脆这个项目经理我也不干了，我又拾起老本行，干试验了。在我现在的单位里，我遇到了不少年轻人(基本都是劳务派遣工，我单位老龄化严重)，大部分都很不错，都很认学。有几个00后的小兄弟也分到我手里干活，都挺认学，我也愿意教他们，互相之间都处得挺融洽。我们之间已经没有传统的师徒关系了，我告诉他们也别拘束，就喊哥吧。出现场，我带着他们一起干活，一开始不让他们上手，先教给他们安全注意事项。然后一点一点教他们夹线，操作设备。教给他们测变压器直流电阻，变比，耐压试验，电缆的耐压，震荡波试验等等。慢慢随着他们熟练度增加，再教给他们怎么看活儿，怎么核算工程量，简单的预算，广联达软件的入门。几个小伙都不含糊，干活都挺卖力，都不偷懒。我也时常给他们讲讲工作中的危险点一定要注意，常见的试验检修故障等。我本身水平不高，但是遇到愿意学的年轻人我愿意倾囊相授。有急活儿的时候都要加班，或者有的活儿出岔子了，着急送电，必须拉晚。这种加班是必要的，我不会让小兄弟们白干，加班费都有，这是我提前就和领导讲好的。毕竟出来都是养家糊口的，付出辛苦必须要有回报，如果给他们少算钱了，我会去找领导理论，如果不了了之的话，我不会再安排他们加班，我不会让我的兄弟受委屈。我对他们的要求是工作时要保证效率，不要偷懒，活干完了时间自己安排，玩手机啥的也无妨。
我也时常和领导念叨，不要给他们安排过多的工作，人家本来工资就不高，不要往死里用。我和几个小老弟私下关系也不错，我也时常和他们讨论工作前景规划问题。我给他们的忠告是趁着年轻，干活时手不要懒，一定多学多问，工作闲暇时间好好学习，趁着年轻要好好考证，二建一定要拿下，这是工程人安身立命的本钱，有余力的能努力挑战一建更好，学习方面我也可以介绍自己的经验并提供帮助。毕竟这里工资太低，学好了技术，有了证书，在哪里都可以站住脚。运气好赶上产业单位社招可以变成我这样。再不济可以去分包队，比这里累，但是技术学好了工资也不会低。年轻时多努努力，是为了老年时不至于太惨。
我不抽烟，他们也时常给我买饮料啥的，我有时也会给他们买，挣钱都不容易，我不占这个便宜。年节啥的聚餐，几个小伙子都抢着结账，我都拦下了，我告诉他们感谢兄弟们的盛情，你们啥时候工资超过我了，再来请我。你们的工资太低了，现在还是我来吧。我时常告诉他们，要拿出自信，你们这代人脑子比我们好，遇到的新生事物比我们多，将来比我这样的人混得好才是理所应当的。
当然我也遇到过尖懒馋滑的，这样的我一般冷处理，我基本不和这样的人交流，也没必要挤兑人家，这是人家的自由，但是我不会教给他东西，任其自生自灭。
最后附几张基建的照片